菏泽市总工会办公室
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关于举办2022年全省工友创业大赛
暨山东省第六届创业大赛菏泽赛区选拔赛的
通 知
各县区总工会、开发区总工会、高新区总工会，市直工会：
为贯彻党中央、国务院关于鼓励支持“双创”的决策部署，推动全市工会工作争一流、走在前，在服务黄河流域生态保护和高质量发展彰显工会担当，结合省人力资源社会保障厅等11部门《关于举办第五届“中国创翼”创业创新大赛选拔赛暨第六届山东省创业大赛的通知》要求，经研究，现将菏泽赛区选拔赛有关事宜通知如下：
一、大赛主题
创响新时代 共圆中国梦
二、赛制形式
本次工友创业大赛是面向全市职工创业团队和个人的综合性赛事，市总工会成立全市工友创业大赛组织委员会（以下简称组委会）和全市工友创业大赛评审委员会（以下简称评审委员会）。其中，组委会办公室设在市总工会职工服务中心，负责选拔赛各项活动的统筹安排、组织协调、赛事宣传和协调对接省、市第六届创业大赛等工作。评审委员会专家由市职工服务中心从有关部门抽取，对组委会负责，并独立开展评审工作。
三、大赛赛制
大赛按照“1+5”模式，即1个主体赛加5个专项赛。其中，主体赛分为制造业和服务业2个项目组；5个专项赛项目组分别为青年创意专项赛、留学人员专项赛、乡村振兴专项赛、劳务品牌专项赛、创业导师专项赛。
四、参赛对象及条件
（一）参赛对象
1.主体赛和青年创意专项赛、留学人员专项赛、乡村振兴专项赛、劳务品牌专项赛。年满16周岁的各类创业群体，有创业能力准备创业或者已经创业的自然人或创业团队、已创业的企业（企业注册时间5年以内），项目所在地在菏泽市内的，均可报名参赛。
2.创业导师专项赛。年龄一般不超过65周岁，身体健康，能够适应工作需要，具有较强的语言、文字表达和沟通能力，长期从事创业创新指导服务工作的相关专业人士。创业导师户籍所在地应在菏泽市内，且长期在市内开展创业服务工作。
（二）参赛条件
参赛项目应当具有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有较高成长潜力，且项目的技术、产品、经营均属于同一参赛主体。项目应符合国家法律法规和国家产业政策，经营规范，社会信誉良好，无不良记录，具有自主知识产权的创业项目，无知识产权纠纷，不侵犯任何第三方知识产权、所有权、使用权和处置权。参赛者须为该项目或企业的第一创始人，或受其委托参赛且为项目核心团队成员。三年内未参加“中国创翼”创业创新大赛和山东省创业大赛并获奖的项目。参赛项目不得交叉、重复报名，报名成功后不得更换项目。报名参加主体赛项目和劳务品牌专项赛、乡村振兴专项赛、留学人员专项赛的，须为截至2022年5月31日，已在市场监督管理部门登记注册且未满5年的企业或机构。报名参加青年创意专项赛的，须为尚未在市场监督管理部门登记注册的团队或个人。
1.主体赛
（1）制造业项目组。既包括采矿冶炼、纺织服装、机械制造、产品代工、小商品制造等传统产业的改进创新和升级迭代，也包括信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、航空航天、海洋装备、互联网TMT等新兴产业。
（2）服务业项目组。既包括商贸、餐饮、住宿、家政、物业等传统服务业项目，也包括服务研发设计、电商物流、法律服务、教育培训、人力资源、健康医养、文体旅游等现代服务业。
2.专项赛
（1）青年创意专项赛。项目类型不限，须有技术、产品、模式等方面的创新成果，有完整的创业计划书。具备落地发展必要条件，未来成长潜力较大。项目第一创始人须为截至2022年5月31日，已满16周岁、不超过35周岁的高校及技工院校在校生、毕业生等青年群体。
（2）劳务品牌专项赛。面向各类依托、运用劳务品牌培育、开发和创业的项目。
（3）乡村振兴专项赛。面向各类乡村创业项目，如农业科技、特色种养殖、农产品加工、农村电商物流、乡村旅游、传统手工艺、文化传承与创新、乡土人才培育开发等。限于下辖乡镇农村的县域以内（包括市辖郊区、县级市、县）注册、生产与经营。
（4）留学人员专项赛。创业项目核心成员须为公派或自费出国（境）学习，并获得国（境）外大学本科学历、学士学位（含）以上的人员或在国内获得大学本科（含）以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，并到国（境）外高等院校、科研机构进修一年（含）以上的访问学者或进修人员，且留学人员占股30%以上。已获得省级以上人才工程或人社部留学人员回国创业启动支持计划的留学回国人才不纳入大赛范围。
（5）创业导师专项赛。参赛对象应为创业（培训）教育工作者、创业实践导师、创业服务专家等相关专业人士。（有关条件详见附件3）
五、评审标准及规则
（一）评审标准
突出“创新引领创业，创业带动就业”的导向，重点关注项目的创新性及带动就业、助力乡村振兴等社会价值。“创新”，主要围绕项目的产品、技术、商业模式、管理模式等评分；“创业带动就业”，主要围绕项目直接提供的就业岗位数量及质量、带动上下游产业就业规模、带动重点群体就业等方面进行打分；“助力乡村振兴”，主要围绕项目吸纳就近就地就业数量及质量，带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，以及对地区经济社会发展贡献等方面评分。
（二）评审规则
全市“工友创业大赛”决赛项目评审采用现场路演方式进行。现场路演评分的组织规则及评定标准将在大赛组织实施细则中进行明确。
六、实施步骤
大赛拟分报名、决赛两个阶段实施，各阶段完成时间根据疫情防控形势要求及时调整。
第一阶段，报名。初定时间截止至3月31号，每组报名项目各县区工会分配明细详见附件6。
第二阶段，决赛。时间安排在4月上中旬，由大赛组委会负责组织，采用“项目展示+专家评审”的方式进行打分。其中，参赛项目主要通过“6+5+1”现场或网络视频路演的方式进行，即每个项目6分钟路演、5分钟提问、1分钟打分。 创业导师组主要通过“成功案例展示（5分钟）+知识问答（2分钟）+专家点评（3分钟）+评委打分（1分钟）”环节进行。根据参赛项目进行综合评分，每组得分第一名的首先申报菏泽市五一劳动奖章（状），并推荐参加省级比赛，在省级比赛中优胜者，推荐参加全国比赛。
七、工作要求
（一）强化疫情防控。各县区总工会要充分考虑疫情对大赛的影响，根据疫情形势变化，提前采取措施，制定预案，合理安排赛事，必要时可适当调整比赛形式，统筹做好疫情防控和创业大赛组织实施工作，确保大赛顺利进行。
（二）加强组织领导。各县区总工会要高度重视，落实责任人员，按照各类参赛条件，认真筛选推荐参赛对象，确保将最优的参赛对象推荐上来。
（三）统一规则步骤。各县区总工会要细化计划和措施，保证大赛有序规范实施。要严肃工作纪律，统一思想、统一规则、统一步调，提升大赛质量水准。要精心筹划、周密组织、搞好衔接、保证安全，按照时间节点扎实做好大赛各阶段工作。
（四）抓好宣传报道。通过多种渠道和方式，做好大赛各阶段宣传工作，重点关注带动就业、助力脱贫等社会价值较大的参赛项目，积极协调其他相关部门，做好宣传报道、组织实施、对接服务等工作，与其他赛事活动紧密结合，不断扩大大赛的社会知晓度和影响力。
联系人：刘卫龙，张鑫
联系电话：0530-5188100
电子邮箱：hzzgfwzx@hz.shandong.cn
附件：1．2022年全省工友创业大赛暨第六届山东省创业大赛选拔赛项目清单
2．2022年全省工友创业大赛暨第六届山东省创业大赛选拔赛创业计划书模版
3．创业导师参赛人员条件
4．创业导师参赛报名表
5.菏泽市总工会2022年全省工友创业大赛暨山东省第五届创业大赛选拔赛组委会及办公室人员
6.各县区参赛名额表
菏泽市总工会办公室
2022年3月11日
附件1
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2022年全省工友创业大赛暨第六届 山东省创业大赛选拔赛项目清单 （主体赛和青年创意专项赛、留学人员专项赛、乡村振兴专项赛、劳务品牌专项赛） |
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___ ___市 |
总工会 |
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组别 |
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项目名称 |
团队/企业名称 |
所属领域 |
第一创始人所属群体 |
项目成员 |
姓 名 |
身份证号 |
联系方式 |
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□新材料新能源、□装备制造、□医疗健康、□互联网TMT、□文化创意、□现代服务业、□人工智能、□现代农业、□其他 |
□高校学生（毕业生）、□技工院校学生（毕业生）、□留学归国人员、□去产能转岗职工、□复转军人、□返乡农民工、□残疾人、□企事业单位科研（或管理）人员、□其他 |
第一创始人 |
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联合创始人 |
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联合创始人 |
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□新材料新能源、□装备制造、□医疗健康、□互联网TMT、□文化创意、□现代服务业、□人工智能、□现代农业、□其他 |
□高校学生（毕业生）、□技工院校学生（毕业生）、□留学归国人员、□去产能转岗职工、□复转军人、□返乡农民工、□残疾人、□企事业单位科研（或管理）人员、□其他 |
第一创始人 |
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联合创始人 |
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联合创始人 |
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□新材料新能源、□装备制造、□医疗健康、□互联网TMT、□文化创意、□现代服务业、□人工智能、□现代农业、□其他 |
□高校学生（毕业生）、□技工院校学生（毕业生）、□留学归国人员、□去产能转岗职工、□复转军人、□返乡农民工、R残疾人、□企事业单位科研（或管理）人员、□其他 |
第一创始人 |
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联合创始人 |
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联合创始人 |
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附件2
2022年全省工友创业大赛暨第六届
山东省创业大赛选拔赛创业计划书模板
一、执行摘要
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公司/团队名称 |
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注册资金 |
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公司类型 |
□ 有限责任公司 □ 个体工商户 □ 个人独资企业 □ 合伙企业 □ 其他_______ （打√选择） |
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产品/服务概况 |
描述经营项目的创意来源与可行性，突出产品与服务的新颖性、独特性和可行性，目前所处发展阶段、与国内外同行业其它公司同类技术、产品及服务的比较，本公司技术、产品及服务的新颖性、先进性和独特性，如拥有的专门技术、版权、配方、品牌、销售网络、许可证、专营权、特许权经营等行业优势。 |
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市场机会 |
指已经出现或即将出现在市场上，但未得到实现或完全实现的市场需求。 |
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商业模式 （盈利模式） |
即盈利的模式，企业从哪里获得收入，获得收入的形式有哪几种？客户是谁？卖什么产品服务给客户？为客户带来什么价值？竞争壁垒是什么？此部分也可以谈谈企业的盈利渠道，即企业从哪里获得收入，获得收入的形式有哪几种？ |
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投资额（元） |
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投资收益率（第一年） |
% |
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预期净利润（税后利润） |
第一年 |
第二年 |
第三年 |
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年增长率 |
% |
年增长率 |
% |
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备 注 |
投资收益率＝净利润÷总投资额×100% |
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预期净利润－第一年：见经营第一年利润表 |
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此表中“总投资额”项的金额等于资金需求合计 |
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二、市场分析
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市场定位 |
1.产品定位：侧重于产品实体定位质量/成本/特征/性能/可靠性/实用性/款式 2.竞争定位：确定企业相对与竞争者的市场位置 3.消费者定位：确定企业的目标顾客群 ，指你究竟想要把产品卖给谁？ |
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目标客户 |
可以按照客户年龄、地域、收入、偏好、消费习惯等分类。 |
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市场预测 （市场 占有率） |
在已有“市场机会”的基础上着重分析市场容量等市场需求情况及其变化趋势；企业提供的产品或服务所占的市场份额。 |
三、营销策略
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营销计划 |
在销售网络、销售渠道、设立代理商、分销商方面的策略；在广告促销方面的策略；在产品销售价格方面的策略；在建立良好销售队伍方面的策略；如何保证销售策略具体实施的有效性；对销售队伍采取什么样的激励机制等。 |
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竞争分析 |
列出在本公司目标市场中的1-3个主要竞争者；分析竞争者的优势和劣势。 |
四、管理团队
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姓名 |
年龄 |
职务 |
学历及专业 |
主要工作经历 |
优势专长 |
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五、财务分析报告
1.启动资金来源 单位：万元
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筹资渠道 |
资金提供方 |
金额 |
占投资总额比例 |
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自有资金 |
股东 |
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% |
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私人拆借 |
亲属、朋友 |
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% |
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银行贷款 |
银行 |
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% |
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政府小额贷款 |
政府相关部门 |
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% |
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总计 |
-- |
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% |
2.最近年度利润（创新团队可不填） 单位：万元
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项 目 |
19年期末余额 |
20年期末余额 |
21年期末余额 |
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一、主营业务收入 |
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加：其他收入 |
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减：主营业务成本 |
生产/采购成本 |
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营业税金及附加(按5.5%计算) |
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变动销售费用 |
销售提成 |
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边际贡献率(%)=（主营业务收入-主营业务成本-营业税金-销售提成）/主营业务收入 |
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固定销售费用 |
宣传推广费 |
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管理费用 |
场地租金 |
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员工薪酬 |
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办公用品及耗材 |
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水、电、交通差旅费 |
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固定资产折旧 |
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其他管理费用 |
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财务费用 |
利息支出 |
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二、营业利润 |
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减：所得税费用（按25％计算） |
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三、净利润 |
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备注：员工薪酬包括企业主薪酬和职工薪酬，本计划书所提到的员工薪酬都符合该条件。 |
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3.利润预测 单位：万元
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项 目 |
2022年 |
2024年 |
2026年 |
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一、主营业务收入 |
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加：其他收入 |
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减：主营业务成本 |
生产/采购成本 |
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营业税金及附加(按5.5%计算) |
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变动销售费用 |
销售提成 |
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边际贡献率(%)=（主营业务收入-主营业务成本-营业税金-销售提成）/主营业务收入 |
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固定销售费用 |
宣传推广费 |
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管理费用 |
场地租金 |
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员工薪酬 |
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办公用品及耗材 |
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水、电、交通差旅费 |
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固定资产折旧 |
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其他管理费用 |
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财务费用 |
利息支出 |
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二、营业利润 |
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减：所得税费用（按25％计算） |
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三、净利润 |
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备注：员工薪酬包括企业主薪酬和职工薪酬，本计划书所提到的员工薪酬都符合该条件。 |
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六、融资需求
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融资需求 |
当前是否有融资需求 □是 □否 |
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计划融资方式： □股权融资 □债券融资 |
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计划融资时间 |
计划融资金额 |
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是否有融资经历 □是 □否 |
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投资人/机构 |
融资金额(万元) |
融资时间 |
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其它融资需求 |
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□科技咨询□融资担保□应收账款融资□技术/产权转让□金融租赁 □股改和上市咨询□科技保险□小额贷款□信用贷款□股权质押贷款 □知识产权质押贷款□中小企业集合债券发行□并购重组□资产管理 □其他服务需求_____________（可复选项） □无融资需求 |
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七、风险分析与对策
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创业风险 |
分析 |
对策 |
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行业风险 |
指行业的生命周期、行业的波动性、行业的集中程度。 |
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政策风险 |
指因国家宏观政策（如货币政策、财政政策、行业政策等）发生变化，导致市场价格波动而产生风险。 |
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市场风险 |
市场风险涉及的因素有：市场需求量、市场接受时间、市场价格、市场战略等。 |
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技术风险 |
指企业产品创新过程中技术不确定性、前景的不确定性、技术效果的不确定性、技术寿命的不确定性。 |
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资金风险 |
资金风险主要有两类：一是缺少创业资金风险，二是融资成本风险。 |
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管理风险 |
企业经营过程中的风险，如管理者素质风险、决策风险、组织风险、人才风险等。 |
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环境风险 |
指社会、政治、政策、法律环境变化或由于意外灾害发生而造成失败的可能性。 |
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其他风险 |
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注：只需要填写本企业涉及到的风险。
八、企业愿景
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企业及其内部全体员工共同追求的企业发展愿望和长远目标的情景式描述，对企业发展具有导向功能，对员工具有激励与凝聚作用。 |
注：创业（商业）计划书要求表述条理清晰，应避免拖沓冗长，力求简洁、清晰、重点突出、条理分明；专业语言的运用要准确和适度；相关数据科学、详实。
附件3
创业导师参赛人员条件
年龄一般不超过65周岁，身体健康能够适应工作需要，具有较强的语言、文字表达和沟通能力，长期从事创新创业指导服务工作的相关专业人士。共分为三类：
（一）创业（培训）教育工作者。主要是指以下人员：高校或研究机构从事专业教学与专业实践、科学研究人员或具有本专业（或行业）讲师（工程师）以上专业技术职称的相关人员；具有辅导创业企业成功经验，有关部门和单位中熟悉创新创业政策的专家学者、咨询机构专业人士，或已获得创新创业培训资格的培训师（市级以上）；已被国家级、省市级创业孵化平台和各类众创空间、行业协会或人力资源社会保障部门部门聘任为创业导师的相关专业人士。
1.拥护国家各项方针政策，维护国家利益，遵守各项法律法规；
2.具有较强的社会责任感和奉献精神，热心社会公益事业，热心创新创业服务事业；
3.熟悉国家及地方有关创业就业政策法规，有较高的政策理论；
4.具有完整创业理论体系和创新人才培养和创业教育实践丰富经验，从事创业教育工作三年以上，累计创业培训课时不少于200课时；
5.经常出席创新创业举办的相关活动、论坛、会议，定期与创业者互动交流，不定期参加培训或专题讲座。
6.符合以下条件之一：
（1）作为市级以上各类创业大赛或相关赛事的评委，近三年参加项目评审工作达3次及以上；
（2）作为指导老师，带领指导选手参加各类创业大赛或相关赛事，近三年内选手获得省级一等奖或者国家级二等奖（银奖）以上的奖项；
（3）作为主要撰稿人（排名前两位），出版创业指导书籍（有出版书号）一本或以上；
（4）作为主要指导老师，近三年内所指导的项目获得第三方投资机构的投资达500万元以上（所有项目累计）。
（二）创业实践专家。主要是指具有丰富成功创业实践经验，在企业管理、工业设计、技术开发、市场开拓、法律咨询等方面具有一定社会影响的各行业机构负责人或行业专业人士，包含各行业企业家、投融资专家、风险投资人，管理咨询专家、技术专家等相关创业实践专家或在其他科技领域具有丰富经验的实践工作者。
1.拥护国家各项方针政策，维护国家利益，遵守各项法律法规；
2.具有较强的社会责任感和奉献精神，热心社会公益事业，热心创新创业服务事业；
3. 熟悉国家及地方有关创业就业政策法规，有较高的政策理论。
4.符合以下条件两个或两个以上：
（1）作为市级以上各类创业大赛或相关赛事的评委，近三年参加项目评审工作3次及以上；
（2）作为主要撰稿人（排名前两位），出版创业指导书籍（有出版书号）一本或以上；
（3）作为创业导师，在创业培训或创业辅导方面，付出时间达到300小时以上；
（4）作为创业导师，近五年直接辅导创业项目不少于30个；
（5）作为创业导师，所指导的选手参加各类创业大赛或相关赛事，近三年内选手获得过省级一等奖或者国家级二等奖（银奖）以上的奖项；
（6）作为主要指导老师，所指导的项目获得第三方投资机构的投资单个项目达500万元以上或项目合计融资达到1000万元；
（7）获聘省属高校、市级或以上政府部门、政府认定的市级或以上创业孵化园区创业导师三次或以上（以获聘时的聘书为准）；
（8）作为非投资机构的创业导师，近3年投资初创项目两个或以上（不含自己控股的公司）。
（三）创业服务专家。主要是指各级公共就业和人才服务机构，各级创业大学、创业孵化基地及创业园区中从事创业服务和创业研究工作的专业人员。长期为高校毕业生、退役军人、农民工、失业人员、就业困难人员等各类有创业需求人员和已创办企业的经营管理人员提供公益服务的工作人员。
1.拥护国家各项方针政策，维护国家利益，遵守各项法律法规；
2.具有较强的社会责任感和奉献精神，热心社会公益事业，热心创新创业服务事业；
3.熟悉国家及地方有关创业就业政策法规，有较高的政策理论；
4.取得国家认定的创业咨询师职业资格（或相关联的职业资格）后从事相关工作3年以上；
5.经常出席创新创业举办的相关活动、论坛、会议，定期与创业者互动交流，定期举行或作为主要参与者参与创业培训。
6.符合以下条件之一：
（1）作为市级以上各类创业大赛或相关赛事的评委，近三年参加项目评审工作达3次及以上；
（2）作为指导老师，带领指导选手参加各类创业大赛或相关赛事，近三年内选手获得省级一等奖或者国家级二等奖（银奖）以上的奖项；
（3）作为主要撰稿人（排名前两位），出版创业指导书籍（有出版书号）一本或以上；
（4）作为主要撰稿人，在市级或以上刊物发表创业指导论文两篇或以上；
（5）作为创业园区或创业基地的主要创业导师，每年提供创业培训或创业辅导时长达到500小时以上。
备注：参加过山东省创业导师比赛且获得省级比赛前十名的创业导师不可再报名参加本届赛事。
附件4
创业导师参赛报名表
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姓 名 |
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性别 |
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民族 |
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照片 |
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出生年月 |
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最高 学历 |
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政治 面貌 |
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毕业院校 |
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专业领域 |
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创业服务年限 |
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联系电话 |
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电子邮箱 |
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所在单位 及 职 务 |
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身份类别（单选，请打√） |
1.创业教育（培训）工作人员（ ） 2.创业实践专家（ ） 3.创业服务专家（ ） |
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担任 社会 职务 |
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曾获 奖励 |
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曾出版的 书籍和撰 写的论文 |
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近五年参加的与创业有关的重大活动 |
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工作经历（起止时间、单位名称、职务名称） |
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参赛自述（不少于300字） |
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参赛人员本人声明 |
本表中提供的所有信息是真实准确的，因信息不实所造成的后果本人愿承担一切责任。
签名： 年 月 日 |
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参赛人员单位意见 |
（盖章） 年 月 日 |
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附件5
菏泽市总工会2022年
全省工友创业大赛暨山东省第六届创业大赛
选拔赛组委会及办公室人员
按照省总工会《关于举办2022年全省工友创业大赛暨山东省第六届创业大赛选拔赛的通知》文件要求，根据菏泽市工友创业工作实际，经研究，市总工会成立创业大赛组委会。现将人员名单及工作职责公布如下：
组 长：刘守文 市总工会党组书记
副组长：苏春英 市总工会党组副书记、常务副主席
成 员: 田项楠 市总工会副主席（挂职）
李瑞营 市总工会生产保障部部长
薛向东 山东省菏泽信息工程学校工会主席
领导小组下设办公室，办公室设在职工服务中心，田项楠同志兼办公室主任，李瑞营同志兼任办公室副主任，姜静、刘卫龙、温瑞、李冬芹、牟慧、张鑫任办公室成员。
工作职责：按照省、市总工会文件要求，组织人员参赛，搞好协调配合，确保大赛取得好成绩。
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组别 县区 |
制造业 |
服务业 |
青年创意专项赛 |
留学人员专项赛 |
乡村振兴专项赛 |
劳务品牌专项赛 |
创业导师专项赛 |
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牡丹区 |
1 |
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1 |
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曹县 |
1 |
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1 |
|
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1 |
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定陶区 |
|
|
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1 |
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成武县 |
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|
|
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1 |
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单县 |
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1 |
|
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巨野县 |
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1 |
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郓城县 |
1 |
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鄄城县 |
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1 |
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东明县 |
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1 |
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1 |
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开发区 |
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1 |
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高新区 |
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1 |
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市直工会 |
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1 |
1 |
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1 |
